Igualdad

Puertos de Tenerife, comprometido con la igualdad y la diversidad

Acto de la Fundación Pedro Zerolo, beneficiaria de una de las subvenciones portuaria concedidas en 2020

​Las trabajadoras destacan la labor pionera de su compañera Ita Sosa, la primera mujer ‘guardamuelles’ de España en 1982

“En mis años de patrulla he dialogado mucho para entender y resolver los problemas a pie de muelle; eso no es ser ‘blandita’, sino empática”. Con este pequeño reconocimiento, la APLP visibiliza el camino recorrido hacia la igualdad laboral y pone el acento en el trecho que queda por avanzar. La Policía Portuaria es el colectivo con menor presencia de trabajadoras: tres en Gran Canaria, tres en Fuerteventura y cinco en Lanzarote

​El proyecto Un Puerto Violeta visibiliza a las mujeres del entorno portuario en Canarias

El proyecto de la Factoría de Cohesión se lleva a cabo por tercer año consecutivo en Tenerife con el objetivo de apostar por la igualdad en los puertos de las islas y la mayor presencia femenina en el sector

Un Puerto Violeta

Este proyecto, de la Factoría de Cohesión, busca aumentar la presencia de la mujer en el entorno portuario, así como promover la corresponsabilidad de todos los sectores para mejorar la calidad de vida de mujeres en el puerto

Tres jóvenes valencianas abanderan la entrada de la mujer en el trabajo de marineros en los remolcadores de Boluda Towage


Mireia, Judith y Neus, de entre 22 y 27 años, están muy ilusionadas con su nuevo empleo de marineros a bordo de las embarcaciones. “Nos sentimos que somos una más de la tripulación, hemos tenido muy buena acogida por parte de nuestros compañeros”.


​Clavijo reivindica una política firme para conquistar una igualdad efectiva en un encuentro con trabajadoras del Puerto de Las Palmas

El presidente del Gobierno de Canarias participa en Astican en un encuentro con trabajadoras del sector naval y varias estudiantes de FP Dual que se preparan para desarrollar su profesión en empresas de reparación naval.

El programa de género de la OMI presenta su nuevo logo

Este programa apoya la participación de las mujeres tanto en posiciones en tierra como a bordo de los buques, bajo el lema Formación–Visibilidad–Reconocimiento, mediante una amplia gama de actividades específicas de género.

La Fundación Belén María y Charter 100 firman un convenio por la igualdad de género

A través de este convenio ambas entidades suscriben que comparten la voluntad de aunar esfuerzos que propicien sinergias para lograr la igualdad efectiva y real en el sector de la estiba

​Estibadoras de once puertos españoles muestran y reivindican su papel en la profesión

Cádiz ha sido escenario, este sábado, del 2º Encuentro de Mujeres Estibadoras, protagonizado por cuarenta trabajadoras de Valencia, Tarragona, Castellón, Motril, Bilbao, Málaga, Sevilla, Las Palmas, Barcelona, Sagunto y Cádiz.

Valenciaport reafirma su compromiso con la igualdad en el sector marítimo durante la visita de la asociación profesional de mujeres WISTA SPAIN

Women’s International Shipping & Trading Associaction (WISTA) agrupa a mujeres profesionales del sector marítimo y el transporte y desarrolla actividades de networking, formación, así como acciones de concienciación en materia de igualdad. Las mujeres representan sólo el 2% de la fuerza del trabajo marítimo mundial, según el estudio “Women Seafarers: Global Employment Policies and Practices”, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Coordinadora se suma a la huelga feminista del 8 de marzo

Los trabajadores de los puertos pararán ese día según la consigna dada por los convocantes, de 11.30 a 13.30. El sector de la estiba, por el perfil de su actividad, lo hará de 13.00 a 15.00 horas.