Naviera Armas Trasmediterránea y Fundación Randstad impulsan la empleabilidad del talento con discapacidad y su normalización social

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Puerto de Las Palmas   Terminal NAT

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Naviera Armas Trasmediterránea, colaborará en el programa de impulso de la integración laboral y de la mejora de la empleabilidad de Fundación Randstad realizando, además, acciones de sensibilización para sus clientes y trabajadores

Ambas entidades han firmado un acuerdo de colaboración orientado a mejorar el nivel de empleabilidad de las personas con discapacidad en Canarias, así como, impulsar la sensibilización y normalización de la discapacidad


En Canarias hay más de 8.000 personas con discapacidad en paro, demandantes de empleo, según los últimos datos del SEPE, de ellos más de la mitad no tienen estudios formativos medios o superiores

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Naviera Armas Trasmediterránea y la Fundación Randstad, colaborarán, un año más en el fomento de la empleabilidad de las personas con discapacidad de la isla y la mejora de sus competencias en la búsqueda de empleo.Un proyecto que responde al objetivo de ambas entidades de trabajar en facilitar el acceso al mercado laboral del talento con discapacidad, dotándolos del conocimiento, el acompañamiento y las competencias prácticas que necesitan.


El acuerdo se centrará en el Programa Integrados Canarias, que viene desarrollando la Fundación Randstad desde 2012 y en el que han encontrado trabajo a más de 600 personas con discapacidad y se ha mejorado la empleabilidad de más de 1.000.


Un programa que este año se ha centrado se seguir dotando a las personas con discapacidad de competencias demandadas en el mercado y apoyándolos en su adaptación al entorno digital en el marco del Ability Campus de Fundación Randstad.


Además, con el objetivo de poder seguir impartiendo estas formaciones, desde Fundación Randstad se llevó a cabo una reconversión de sus itinerarios formativos, que pasaron a impartirse de forma online, consiguiendo en los meses más duros de la pandemia, más de 1.500 asistentes y un índice de recomendación superior al 95%.

Armas  randstad



Sensibilización y apuesta por la igualdad de oportunidades

En el marco de este acuerdo se realizarán acciones de sensibilización promovidas por Naviera Armas Trasmediterránea , con el apoyo de Fundación Randstad, entre sus clientes y trabajadores, con el objetivo de hacer un llamamiento a la normalización de la discapacidad y la apuesta por la diversidad.


Entre estas acciones destaca la iniciativa de entrega de 32.500 Chupa Chups con un mensaje de llamamiento a la igualdad de oportunidades en el empleo. Una acción que se realizará en los puertos de Valencia, Almería, Algeciras, Barcelona, Málaga, Huelva y Canarias, impactando a un gran número de clientes de la naviera.


Formación y mejora de la empleabilidad como claves de futuro

Esta acción se desarrolla en el marco de proyectos de colaboración que Fundación Randstad pone en marcha con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad a través de la formación.


Entre ellos se encuentran los itinerarios de mejora de las competencias laborales a través de talleres presencial y online en el marco del Ability Campus de Fundación Randstad, así como los programas de becas y apoyo a la formación superior mediante acuerdos de colaboración con universidades y centros formativos.


El Ability Campus de Fundación Randstad comprende un conjunto de itinerarios formativos adaptados a las demandas actuales del mercado laboral y orientado a reducir la brecha digital y mejorar las competencias transversales para el acceso al empleo.


Entre las temáticas trabajadas en estos talleres se integran aspectos como la preparación de entrevistas, la elaboración de CV, el uso de RRSS, la adaptación a nuevos escenarios laborales o la mejora de la motivación.




Naviera Armas Trasmediterránea y Fundación Randstad impulsan la empleabilidad del talento con discapacidad y su normalización social

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Naviera Armas Trasmediterránea, colaborará en el programa de impulso de la integración laboral y de la mejora de la empleabilidad de Fundación Randstad realizando, además, acciones de sensibilización para sus clientes y trabajadores

Ambas entidades han firmado un acuerdo de colaboración orientado a mejorar el nivel de empleabilidad de las personas con discapacidad en Canarias, así como, impulsar la sensibilización y normalización de la discapacidad


En Canarias hay más de 8.000 personas con discapacidad en paro, demandantes de empleo, según los últimos datos del SEPE, de ellos más de la mitad no tienen estudios formativos medios o superiores

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Naviera Armas Trasmediterránea y la Fundación Randstad, colaborarán, un año más en el fomento de la empleabilidad de las personas con discapacidad de la isla y la mejora de sus competencias en la búsqueda de empleo.Un proyecto que responde al objetivo de ambas entidades de trabajar en facilitar el acceso al mercado laboral del talento con discapacidad, dotándolos del conocimiento, el acompañamiento y las competencias prácticas que necesitan.


El acuerdo se centrará en el Programa Integrados Canarias, que viene desarrollando la Fundación Randstad desde 2012 y en el que han encontrado trabajo a más de 600 personas con discapacidad y se ha mejorado la empleabilidad de más de 1.000.


Un programa que este año se ha centrado se seguir dotando a las personas con discapacidad de competencias demandadas en el mercado y apoyándolos en su adaptación al entorno digital en el marco del Ability Campus de Fundación Randstad.


Además, con el objetivo de poder seguir impartiendo estas formaciones, desde Fundación Randstad se llevó a cabo una reconversión de sus itinerarios formativos, que pasaron a impartirse de forma online, consiguiendo en los meses más duros de la pandemia, más de 1.500 asistentes y un índice de recomendación superior al 95%.

Armas  randstad



Sensibilización y apuesta por la igualdad de oportunidades

En el marco de este acuerdo se realizarán acciones de sensibilización promovidas por Naviera Armas Trasmediterránea , con el apoyo de Fundación Randstad, entre sus clientes y trabajadores, con el objetivo de hacer un llamamiento a la normalización de la discapacidad y la apuesta por la diversidad.


Entre estas acciones destaca la iniciativa de entrega de 32.500 Chupa Chups con un mensaje de llamamiento a la igualdad de oportunidades en el empleo. Una acción que se realizará en los puertos de Valencia, Almería, Algeciras, Barcelona, Málaga, Huelva y Canarias, impactando a un gran número de clientes de la naviera.


Formación y mejora de la empleabilidad como claves de futuro

Esta acción se desarrolla en el marco de proyectos de colaboración que Fundación Randstad pone en marcha con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad a través de la formación.


Entre ellos se encuentran los itinerarios de mejora de las competencias laborales a través de talleres presencial y online en el marco del Ability Campus de Fundación Randstad, así como los programas de becas y apoyo a la formación superior mediante acuerdos de colaboración con universidades y centros formativos.


El Ability Campus de Fundación Randstad comprende un conjunto de itinerarios formativos adaptados a las demandas actuales del mercado laboral y orientado a reducir la brecha digital y mejorar las competencias transversales para el acceso al empleo.


Entre las temáticas trabajadas en estos talleres se integran aspectos como la preparación de entrevistas, la elaboración de CV, el uso de RRSS, la adaptación a nuevos escenarios laborales o la mejora de la motivación.




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Ima1

By José Rafael Díaz Hernández

Engineer specialized in public and private management. Maritime Administration. Port business. Energy transition

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ESCUDO Gris

by Junta Rectora de la Demarcación de Las Palmas del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos

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A1

By José Rafael Díaz Hernández

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José Rafael Díaz

By José Rafael Díaz Hernández

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