​Un Puerto Violeta desarrolla más de una decena de acciones en el entorno portuario de Tenerife

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Un puerto violeta   DEBATE UPV

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El proyecto de la Factoría de Cohesión ejecuta durante las últimas semanas diferentes actividades basadas en la concienciación, participación, visibilidad y formación

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Un Puerto Violeta, un proyecto de la Factoría de Cohesión, desarrolla más de una decena de acciones vinculadas a políticas igualitarias en el entorno marítimo-portuario de la isla de Tenerife. Los diferentes actos y actividades llevados a cabo han seguido los principios de concienciación y participación ciudadana, visibilidad de la figura de la mujer del pasado y del presente del ámbito del puerto, y la formación en materia de igualdad.


La puesta en marcha de estas iniciativas persigue el objetivo de integrar a la comunidad Ciudad-Puerto desde la perspectiva de género. En el campo de la concienciación, desde Un Puerto Violeta se impulsó a las empresas portuarias a inscribirse al programa de sellos de compromiso para luchar conjuntamente por la igualdad en el puerto. Esta adhesión incluyó para las entidades participantes una pequeña formación gratuita en materia de igualdad.


En el plano de la participación ciudadana se celebró un gran debate sobre igualdad en el entorno marítimo-portuario, enmarcado en las Jornadas Universitarias sobre Economía Azul e Igualdad de Port2Empleo 2020, el único salón de empleo portuario de Canarias; y diversas ponencias en las que mujeres trabajadoras del sector compartieron su experiencia. Asimismo, se estableció una línea de trabajo y relaciones con entidades, asociaciones, agrupaciones y personas clave para incentivar y coordinar su participación en Un Puerto Violeta, y se creó un Comité de Igualdad del Puerto, conformado por agentes involucrados en el proceso de transición hacia la igualdad real y efectiva en el puerto.


Un Puerto Violeta también desarrolló un debate con cinco mujeres del sector para poner de manifiesto la realidad de la situación de la mujer en la comunidad portuaria y concienciar a la población en materia de igualdad. En esta sesión contamos con la patrona de barco de pesca Carmen Soto, Elisa Montesdeoca, responsable de Prevención de Riesgos Laborales de la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife, y dos representantes de asociaciones de mujeres, Analía Paulas de FAMAL y Luz Coba de Ágora.


La visibilidad de la figura de la mujer es otro de los pilares fundamentales del proyecto Un Puerto Violeta que se ha materializado con la instalación de paneles informativos en la Estación Marítima del puerto de Santa Cruz de Tenerife, en los que se ilustran a mujeres del pasado y del presente que han marcado un hito en el sector marítimo-portuario. Las acciones planteadas contaron con jornadas formativas abiertas a colectivos y entes del entorno y comunidad portuaria para educar en metodologías de actuación ante casos de acoso sexual y violencia de género, aportando recomendaciones en política de igualdad, normativa específica y materiales didácticos ofrecidos por especialistas en la materia.


La iniciativa Un Puerto Violeta cuenta con la colaboración del Gobierno de Canarias, la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife y la Asociación Creativa.

​Un Puerto Violeta desarrolla más de una decena de acciones en el entorno portuario de Tenerife

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El proyecto de la Factoría de Cohesión ejecuta durante las últimas semanas diferentes actividades basadas en la concienciación, participación, visibilidad y formación

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Un Puerto Violeta, un proyecto de la Factoría de Cohesión, desarrolla más de una decena de acciones vinculadas a políticas igualitarias en el entorno marítimo-portuario de la isla de Tenerife. Los diferentes actos y actividades llevados a cabo han seguido los principios de concienciación y participación ciudadana, visibilidad de la figura de la mujer del pasado y del presente del ámbito del puerto, y la formación en materia de igualdad.


La puesta en marcha de estas iniciativas persigue el objetivo de integrar a la comunidad Ciudad-Puerto desde la perspectiva de género. En el campo de la concienciación, desde Un Puerto Violeta se impulsó a las empresas portuarias a inscribirse al programa de sellos de compromiso para luchar conjuntamente por la igualdad en el puerto. Esta adhesión incluyó para las entidades participantes una pequeña formación gratuita en materia de igualdad.


En el plano de la participación ciudadana se celebró un gran debate sobre igualdad en el entorno marítimo-portuario, enmarcado en las Jornadas Universitarias sobre Economía Azul e Igualdad de Port2Empleo 2020, el único salón de empleo portuario de Canarias; y diversas ponencias en las que mujeres trabajadoras del sector compartieron su experiencia. Asimismo, se estableció una línea de trabajo y relaciones con entidades, asociaciones, agrupaciones y personas clave para incentivar y coordinar su participación en Un Puerto Violeta, y se creó un Comité de Igualdad del Puerto, conformado por agentes involucrados en el proceso de transición hacia la igualdad real y efectiva en el puerto.


Un Puerto Violeta también desarrolló un debate con cinco mujeres del sector para poner de manifiesto la realidad de la situación de la mujer en la comunidad portuaria y concienciar a la población en materia de igualdad. En esta sesión contamos con la patrona de barco de pesca Carmen Soto, Elisa Montesdeoca, responsable de Prevención de Riesgos Laborales de la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife, y dos representantes de asociaciones de mujeres, Analía Paulas de FAMAL y Luz Coba de Ágora.


La visibilidad de la figura de la mujer es otro de los pilares fundamentales del proyecto Un Puerto Violeta que se ha materializado con la instalación de paneles informativos en la Estación Marítima del puerto de Santa Cruz de Tenerife, en los que se ilustran a mujeres del pasado y del presente que han marcado un hito en el sector marítimo-portuario. Las acciones planteadas contaron con jornadas formativas abiertas a colectivos y entes del entorno y comunidad portuaria para educar en metodologías de actuación ante casos de acoso sexual y violencia de género, aportando recomendaciones en política de igualdad, normativa específica y materiales didácticos ofrecidos por especialistas en la materia.


La iniciativa Un Puerto Violeta cuenta con la colaboración del Gobierno de Canarias, la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife y la Asociación Creativa.

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opinión

Ima1

By José Rafael Díaz Hernández

Engineer specialized in public and private management. Maritime Administration. Port business. Energy transition

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ESCUDO Gris

by Junta Rectora de la Demarcación de Las Palmas del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos

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A1

By José Rafael Díaz Hernández

Engineer specialized in public and private management. Maritime Administration. Port business. Energy transition

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José Rafael Díaz

By José Rafael Díaz Hernández

Engineer specialized in public and private management. Maritime Administration. Port business. Energy transition

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