Los estibadores y las empresas del Puerto de Algeciras llegan a un acuerdo, a la espera del reglamento

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La Sagep de Algeciras se compromete a transformarse en Centro Portuario de Empleo de manera inmediata.

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Los estibadores del Puerto de Algeciras y las empresas ha llegado a un acuerdo en virtud del cual la Sagep de este enclave se compromete a transformarse en Centro Portuario de Empleo, de forma inmediata, las empresas garantizan los volúmenes suficientes para que este puerto andaluz siga siendo un punto de referencia a nivel mundial y, por su lado, los trabajadores han tomado medidas de descuentos en su masa salarial, así como mejoras en la productividad.


Este acuerdo, que ha supuesto un gran esfuerzo, y que continúa el espíritu de consenso que motivó el pacto de 29 de marzo en Madrid entre trabajadores y Anesco, sienta las bases para un convenio colectivo de nueve años de duración que queda a la espera de adaptarse a la legislación vigente, una vez apruebe el Gobierno el reglamento de desarrollo del Real Decreto Ley 8/2017.


Tanto las empresas como los trabajadores se felicitan por este acuerdo, vital para la estabilidad, y por lo tanto prosperidad, del sector, y esperan que el Gobierno acepte la solicitud de dilatar un año los plazos previstos en la norma, para que las partes tengan tiempo efectivo para la negociación colectiva dentro de un marco legal conocido y la adaptación de los acuerdos a la nueva legislación.

Los estibadores y las empresas del Puerto de Algeciras llegan a un acuerdo, a la espera del reglamento

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La Sagep de Algeciras se compromete a transformarse en Centro Portuario de Empleo de manera inmediata.

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Los estibadores del Puerto de Algeciras y las empresas ha llegado a un acuerdo en virtud del cual la Sagep de este enclave se compromete a transformarse en Centro Portuario de Empleo, de forma inmediata, las empresas garantizan los volúmenes suficientes para que este puerto andaluz siga siendo un punto de referencia a nivel mundial y, por su lado, los trabajadores han tomado medidas de descuentos en su masa salarial, así como mejoras en la productividad.


Este acuerdo, que ha supuesto un gran esfuerzo, y que continúa el espíritu de consenso que motivó el pacto de 29 de marzo en Madrid entre trabajadores y Anesco, sienta las bases para un convenio colectivo de nueve años de duración que queda a la espera de adaptarse a la legislación vigente, una vez apruebe el Gobierno el reglamento de desarrollo del Real Decreto Ley 8/2017.


Tanto las empresas como los trabajadores se felicitan por este acuerdo, vital para la estabilidad, y por lo tanto prosperidad, del sector, y esperan que el Gobierno acepte la solicitud de dilatar un año los plazos previstos en la norma, para que las partes tengan tiempo efectivo para la negociación colectiva dentro de un marco legal conocido y la adaptación de los acuerdos a la nueva legislación.

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